Корпоративная лояльность, ориентация на результат, открытость к изменениям, умение работать в команде, эффективная коммуникация, лидерство.
Внедрение процессного и проектного управления и контроль результатов в соответствии с ГОСТ Р ИСО 21500-2014/ методологическое сопровождение по применению инструментов и методов проектного управления (в т. ч. проверка стандартных проектных документов), использованию информационной системы корпоративной социальной сети (КСС), информационной системы управления проектами (ИСУП). Разработка положений, стандартов, регламентирующих документов по направлению деятельности. Поиск и тиражирование лучших практик, мотивация с использованием системы ключевых показателей эффективности.