Специалист по обучению и развитию персонала

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: специалист

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 2 лет
• Опыт самостоятельной разработки и внедрения программ развития персонала
• Уверенное владение программами MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Ответственность, ориентация на результат, системность и гибкость мышления, позитивный настрой

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Место работы: г. Санкт-Петербург, Непокорённых проспект, Д. 17;корпус: К. 4;офис/квартира: ПОМЕЩ. 3Н;строение: ЛИТЕРА В

Описание

• Организация проведения оценки управленческих компетенций руководителей и ассессмент-центров
• Участие в формировании кадрового резерва, составлении ИПР, сопровождение развития
• Организация процедур аттестации персонала и сопровождение процесса
• Участие в процессе оценки наставников на предприятии
• Участие в разработке локально-нормативных документов по направлению деятельности отдела