Место работы: Краснодарский край, Ленинградский район, Ленинградская станица, Промышленная улица, 8, стр. 1
Описание
Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников
Учет личного состава предприятия, формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, контроль за актуальностью персональных данных.2 источника Учет рабочего времени
Контроль графиков работы, ведение табелей учета рабочего времени, оформление всех видов отсутствия: ежегодных оплачиваемых отпусков, больничных листов, отгулов, отпусков без сохранения заработной платы
Ведение воинского учета
Постановка на воинский учет, сверка данных с военными комиссариатами, оформление и выдача брони, ведение соответствующей отчетности (для организаций, где это предусмотрено)
Работа с архивом
Систематизация кадровых документов, формирование дел для длительного хранения, обеспечение их сохранности и подготовка к передаче в архив организации
Контроль соблюдения законодательства
Проверка соблюдения графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях, представление установленной отчетности в государственные органы (СФР, центры занятости, военкоматы)
Подбор и адаптация персонала
Участие в поиске кандидатов, проведение первичных собеседований, организация процесса адаптации и обучения новых сотрудников, планирование их карьерного роста
Разработка локальных нормативных актов (ЛНА)
Участие в создании и обновлении правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда, премировании и других внутренних документов