Высшее юридическое образование Обязателен опыт работы в производственных компаниях, холдинговых или акционерных структурах Глубокое знание гражданского, трудового и административного права Практический опыт сопровождения деятельности АО, ООО.
Проведение аудита нормативных документов Предприятия, выработка концепции и основных требований к документам Предприятия Разработка, внедрение и контроль исполнения нормотворческой политики Предприятия Разработка, внедрение и контроль исполнения Аудит и контроль процессов подготовки/согласования/подписания документов Организация и ведение юридической деятельности, направленной на защиту интересов компании, правовая поддержка компании, в том числе ее обособленных подразделений. Разработка учредительных документов. Регистрация юридических лиц и обособленных подразделений, внесение изменений в учредительные документы, оформление решений единственного участника/протоколов общего собрания участников компании, их учет. Представление интересов компании при проверках, проводимых государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок, составлением процессуальных документов, защита интересов компании и ее работников в случае необоснованного привлечения к ответственности по результатам проверок. Участие в переговорах с контрагентами, для обсуждения вопросов заключения, исполнения и расторжения всех видов договоров Общества, а также сделок/соглашений, заключаемых Обществом для их исполнения, обеспечения правовой защиты интересов компании. Реализация мер по соблюдению досудебного урегулирования договорных споров с клиентами (покупателями, заказчиками) Общества. Подготовка исковых заявлений и материалов дела в суды в спорах с клиентами партнерами (покупателями, заказчиками) Общества, в спорах с контрольно-надзорными органами, в трудовых спорах и др. в своей зоне ответственности. Расчет рисков, выработка стратегии защиты прав и интересов Предприятия на стадии договорной работы. Прямое и непосредственное участие в спорах хозяйствующих субъектов в Судах всех инстанций и юрисдикций Управление подчиненным персоналом (распределение ресурсов, коммуникация, контроль, делегирование полномочий, оценка, обратная связь, обучение, мотивация). Обеспечение контроля за трудовой дисциплиной, ведение учета рабочего времени подчиненных. Планирование расходов, составление бюджета подразделения, контроль за его исполнением. Разработка ключевых показателей эффективности работы подчиненных, мониторинг их выполнения. Обеспечение внедрения изменений, инициированных в интересах бизнеса.