АдресИркутская область, г. Иркутск, Большой Литейный проспект, 3, г. Иркутск
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации
Опыт работы: от 5 лет
Квалификация: главный специалист
Знание основ оформления документационного обеспечения оценки персонала
Знание программ и процедуры оценки персонала, знание видов и методов оценки персонала, знание методов анализа результатов оценки
Умение применять инструменты оценки на практике, владение навыками организационного обеспечения процедуры оценки персонала
Умение систематизировать, обобщать и анализировать результаты оценки персонала
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Занятость: полная занятость
Место работы: Иркутская область, г. Иркутск, Большой Литейный проспект, 3, г. Иркутск
Описание
Организовывать и планировать выполнения индивидуальных планов развития
Проводить анализ потребности, подбор оптимальных инструментов оценки компетенций определенных категорий персонала при планировании обучения, приеме на работу /перемещения в должности
Осуществлять планирование, организацию и проведение оценки корпоративных, управленческих и профессионально-технических компетенций персонала
Обеспечивать обработку, анализ результатов оценочных процедур, формирование индивидуальных и групповых отчетов по результатам оценки