Директор должен знать законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность учреждения, профиль, специализацию и особенности структуры учреждения, порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров и другие темы.
Руководство деятельностью учреждения в соответствии с возложенными на него задачами и функциями. Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений. Обеспечение выполнения обязательств перед федеральным, бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов. Принятие мер по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда. Издание приказов и распоряжений в пределах своей компетенции, обязательных для исполнения всеми работниками учреждения.