Коротко о вакансии
- Зарплата
- 27 093 – 30 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ФГБУ «НПО «Тайфун»
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: Маляр
- Навыки: Окрашивание поверхностей, Подготовка покрасочных материалов, Нанесение лакокрасочных материалов, Знание технологии подготовки деталей к окраске, Знание штукатурно-малярных материалов, Знание технологии нанесения лакокрасочных покрытий, Подготовка деталей к покраске, Окрашивание поверхностей, Подготовка покрасочных материалов, Нанесение лакокрасочных материалов, Знание технологии подготовки деталей к окраске, Знание штукатурно-малярных материалов, Знание технологии нанесения лакокрасочных покрытий
Ответственность, исполнительность.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Калужская область, г. Обнинск, Победы улица, 4
Описание вакансии
Подготовка рабочей зоны и оборудования согласно требованиям инструкции по эксплуатации, по промышленной безопасности и охране труда Получение и транспортировка лакокрасочных материалов на рабочее место. Разбавление лакокрасочных материалов рекомендованными растворителями до рабочей вязкости и их фильтрование Навешивание деталей, изделий на специальные приспособления и снятие их после окрашивания Обезжиривание поверхностей. Очистка, сглаживание, подмазка, протравливание окрашиваемых поверхностей от коррозии, окалины, обрастаний, старого лакокрасочного покрытия, пыли и других налетов Нанесение грунтовочных слоев. Выравнивание поверхности шпатлевкой с заделыванием дефектов Окрашивание поверхностей после нанесения шпатлевок и грунтовочных слоев Окрашивание деталей и изделий малярной кистью, валиком и пульверизатором Промывка и очистка применяемого инструмента, кистей, трафаретов, тары, деталей краскораспылителей и аппаратов безвоздушного распыления, шлангов Сушка окрашенных изделий.
