Электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования
от 109 000 ₽ в месяц
Норникель · Заполярный
ГрафикПолный день
Опыт1–3 года
АдресМурманская область, Печенгский район, г. Заполярный, Привокзальная улица, Мурманская обл., Печенгский р-н, г. Заполярный, ул. Привокзальная
Требования к кандидату
Опыт работы: от 1 года
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Место работы: Мурманская область, Печенгский район, г. Заполярный, Привокзальная улица, Мурманская обл., Печенгский р-н, г. Заполярный, ул. Привокзальная
Описание
АО «Кольская горно-металлургическая компания»
Горно-металлургическое предприятие по добыче сульфидных медно-никелевых руд и производству цветных металлов
Никелерафинировочным центром компании «Норникель»
Чем предстоит заниматься Монтаж, демонтаж, ревизия, ремонт кабельных линий, линий связи, автоматизации, сети освещения горных выработок и помещений
Установка, снятие, перевозка трансформаторных подстанций, оборудование камер подстанций
Техническое обслуживание, ревизия, ремонт погружных насосов, сварочного оборудования, ремонт и регулировка вентиляторных установок главного проветривания, вспомогательных приводов, маслостанций, оборудования и коммуникаций водяных и электрокалориферных
Изоляции электрооборудования и кабельных сетей Наши ожидания Наличие квалификации: Электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования 3-5 разряда Образование: начальное профессиональное (техническое) или профессиональная подготовка по соответствующей профессии с соответствующим уровнем квалификации
Знания: электротехники, автоматики, технической эксплуатации и обслуживания электрического оборудования
Навыки работы с электрическими схемами, силовыми цепями, и релейной защитой
Знания методов испытания и тестирования электрооборудования горного оборудования, электрических сетей, кабелей и проводок, знать их классификацию и назначение
Мы предлагаем Работа в крупнейшей в отрасли компании
Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни
Место работы г
Заполярный, Мурманская область, график работы 5/2
Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда
Система поощрения сотрудников такие как программа «Цифровой инвестор»
Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры
Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития
В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы
Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия