Администратор по обслуживанию заказов клиентов

Требования к кандидату

• Опыт работы не требуется

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Место работы: Тульская область, г. Тула, улица Аркадия Шипунова 5

Описание

• Обязанности
• Выдача товара, отслеживание статусов сборки и отмены заказов клиентов
• Оперативная коммуникация с клиентами по заказам
• Координация работы транспортных компаний по отгрузкам (довозам и возвратам)
• Обеспечение качественного сервиса, соблюдение KPI
• Взаимодействие с другими подразделениями для решения вопросов по доставке и выдаче заказов
• Ведение отчетности по работе с заказами
• Обеспечение соблюдения охраны труда и техники безопасности
• Требования
• Готовность к физически активной и подвижной работе
• Умение работать в режиме многозадачности
• Клиентоориентированность, готовность к работе в команде
• Опыт работы в WMS-системах
• Будет являться преимуществом: знание складских процессов и опыт работы с ТСД (терминал сбора данных)
• Условия Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов
• График работы 5/2, смены: 7:30-16:30, 13:00-22:00, плавающие выходные
• Совокупный уровень дохода от 66 900 руб/мес (до вычета налогов):
• Фиксированный оклад от 58 000 руб/мес
• Компенсация питания 6000 руб/мес
• Подработка внутри компании
• Возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (2900руб/мес)
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга
• Двойная оплата праздничных и выходных дней
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров
• Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации)
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)
• Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал
• Корпоративный транспорт (доставка после 22:00)
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций
• Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий