Водитель погрузчика

Требования к кандидату

• Опыт работы не требуется

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Место работы: Тульская область, г. Тула, улица Аркадия Шипунова 5

Описание

• Чем предстоит заниматься:
• Размещать и пополнять товары на складе согласно адресному хранению
• Проверять наличие и количество товара на складе
• Перемещать товары с помощью складской техники (обучение за счет компании)
• Работать в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД)
• Соблюдать охрану труда и технику безопасности
• Участвовать в инвентаризациях
• Что мы ожидаем: Наличие прав ( до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике (обязательно)
• Знание складских процессов и опыт работы с ТСД
• Готовность к физически активной и подвижной работе
• Соблюдение стандартов работы
• Работа у нас
• Это: Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов
• График работы: ночные смены 3/3 (20:00 - 8:00)
• Совокупный уровень дохода от 66 900 руб/мес (до вычета налогов):
• Фиксированный оклад от 58 000 руб/мес
• Доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки
• Компенсация питания 6000 руб/мес
• Подработка внутри компании
• Возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (2900руб/мес)
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга
• Двойная оплата праздничных и выходных дней
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров
• Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации)
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)
• Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций
• Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий