Специалист по кадровому администрированию

Требования к кандидату

• Образование: среднее профессиональное образование
• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: Высокий уровень подготовки
• Навыки: Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение воинского учета, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Знание трудового законодательства, Знание кадрового делопроизводства, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение воинского учета, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Знание трудового законодательства, Знание кадрового делопроизводства, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)

Образование высшее/среднее профессиональное (управление персоналом, юридическое, экономическое), наличие дополнительного профессионального образования (в части КДП или HR) будет являться преимуществом. Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. Знание ТК РФ Знание программы 1С версия 8,3.

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Место работы: Ставропольский край, г. Железноводск, Иноземцево поселок, Родниковая улица, Д. 22;офис/квартира: -

Описание

• Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С ЗУП 8.3
• Формирование отчетов ЕФС-1 (стаж, кадровые мероприятия)
• Учет, составление, хранение организационной документации
• Оформление: приема, увольнения, кадровые переводы, всех видов отпусков
• Формирование и ведение личных дел работников (карточка Т-2)
• Заполнение и хранение трудовых книжек
• Ведение приказов по основной деятельности
• Ведение воинского учета
• Выдача архивных справок
• Сдача отчётов: в пенсионный фонд и службу занятости
• Сверка табелей учета рабочего времени