Менеджер (в общественном питании и гостиничном обслуживании)

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — бакалавриат
• Опыт работы: от 3 лет
• Квалификация: Высшее образование

Менеджер по персоналу, или HR-менеджер, отвечает за управление человеческими ресурсами в организации. Требования к нему включают высшее образование, опыт работы в области управления персоналом, знание трудового законодательства, навыки подбора и оценки персонала, а также коммуникативные и организаторские способности.

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Занятость: полная занятость
• Место работы: Алтайский край, г. Барнаул, Красноармейский проспект, ЗД. 72

Описание

• Менеджер по работе с персоналом (HR-менеджер) отвечает за управление человеческими ресурсами в организации, включая подбор, адаптацию, обучение, мотивацию и увольнение сотрудников
• Он также занимается кадровым делопроизводством, формированием корпоративной культуры, анализом рынка труда и участвует в разработке стратегии управления персоналом