АдресАстраханская область, Харабалинский район, г. Харабали, Гремучий поселок, ДОМ 5;корпус: СТРОЕНИЕ 15;, Астраханская область, Харабалинский район, город Харабали, Харабалинское участковое лесничество, квартал 19, выдела 42, 43, 46, 77.
Требования к кандидату
Образование: общее образование
Опыт работы не требуется
Квалификация: без профессиональной подготовки
Коммуникабельность, без вредных привычек,.
Место работы и занятость
График: сменная работа
Место работы: Астраханская область, Харабалинский район, г. Харабали, Гремучий поселок, ДОМ 5;корпус: СТРОЕНИЕ 15;, Астраханская область, Харабалинский район, город Харабали, Харабалинское участковое лесничество, квартал 19, выдела 42, 43, 46, 77.
Описание
Работа с гостями
Встречает гостей, помогает с заселением (оформляет документы, выдаёт ключи), контролирует выезд (проверяет оплату, принимает ключи)
Консультирует: рассказывает об услугах базы, правилах проживания, ближайших развлечениях или мероприятиях
Решает текущие вопросы и жалобы от мелких поломок до сложных ситуаций
Помогает разрешать конфликты между гостями или между гостями и персоналом
Бронирование и учёт
Обрабатывает заявки на бронирование, следит за актуальностью информации в системе учёта, контролирует загрузку номерного фонда
Организация быта и порядка
Контролирует чистоту в номерах и местах общего пользования, организует уборку территории
Следит за исправностью оборудования (электричество, сантехника, связь)
Проверяет состояние номеров после выезда гостей
Финансы
Работает с кассой: принимает оплату за проживание и дополнительные услуги, контролирует корректность расчётов
Безопасность и контроль
Следит, чтобы гости соблюдали правила внутреннего распорядка, пожарной и общей безопасности
Ведёт книгу жалоб и предложений, фиксирует замечания и принимает меры по устранению недостатков
Координация персонала
Распределяет задачи между сотрудниками (горничными, поварами, охранниками, разнорабочими), выдаёт задания и контролирует их выполнение
Выполняет иные поручения непосредственного руководителя в рамках трудовой функции и квалификации работника, не противоречащие законодательству