АдресБелгородская область, Ровеньский район, Ладомировка село, 1
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: от 1 года
Квалификация: стаж 1-3 года
Навыки: Контроль расходов, контроль затрат, Контроль расходов, контроль затрат
Знание работы.
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Место работы: Белгородская область, Ровеньский район, Ладомировка село, 1
Описание
Бухгалтер по первичной документации входит в разряд специалистов
На указанную должность может быть принято лицо со средним профессиональным (экономическим) образованием и стажем труда по специальности не менее 3 лет
Сотрудник, занимающий должность бухгалтера по первичной документации, должен знать: законодательные акты РФ о бухучете, а также нормативные правовые акты о документах и документообороте, об архивном деле и т. д
Основы налогового и финансового законодательства
Требования к использованию законов РФ в сфере формирования и заполнения первичных учетных документов
Внутренние бумаги предприятия, устанавливающие правила оформления, хранения и сдачу в архив первичной документации
Правила заполнения сводных учетных бумаг для осуществления контроля и упорядочения обработки сведений о фактах хоздеятельности
Нормы трудового законодательства РФ
Правила внутреннего трудового распорядка компании
Основы работы с компьютерной техникой
Сотрудник, занимающий должность бухгалтера по первичной документации, должен обладать такими умениями: правильно составлять первичную учетную документацию как в бумажном, так и электронном виде
Использовать компьютерные программы для ведения бухучета, справочно-правовые и информационные системы, оргтехнику
Правильно хранить первичную учетную документацию до передачи ее на архивное хранение
Бухгалтер по первичной документации в области своего труда должен опираться на настоящую должностную инструкцию, иные бумаги, касающиеся трудовой функции своей должности, локальные нормативные акты хозяйствующего субъекта
Указанный работник находится в подчинении у заместителя главного бухгалтера компании
Во время отсутствия на рабочем месте данного сотрудника (болезнь, отпуск, отгулы и т. д.) его трудовые функции передают другому сотруднику, который будет назначен в установленном порядке, получит аналогичные права и будет нести ответственность за недобросовестное выполнение своих обязанностей, возложенных на него из-за замещения