Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Требования к кандидату

• Образование: среднее профессиональное образование
• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: не требуется
• Навыки: Организация обучения персонала, Текущее, оперативное, краткосрочное планирование, Организация рекрутинга, подбора персонала, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Разработка и ведение штатного расписания, Отбор кандидатов, Организация работы отдела, отделения, подразделения, Оценка кандидатов, оценка соответствия кандидатов, Оформление трудовых отношений с иностранными работниками, Организация и контроль системы нематериальной мотивации, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Обеспечение корпоративной и социальной политики, Организация и контроль кадрового делопроизводства, Контроль работы отдела, отделения, подразделения, Выявление потребности в персонале, Организация и контроль ведения и представления отчетности, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Оплата труда и мотивация персонала, Учет рабочего времени, Анализ рынка труда, Обучение персонала, сотрудников, работников, Организация и контроль корпоративной и социальной политики, Организация и контроль системы оплаты труда и мотивации персонала, Разработка, оптимизация организационной структуры, Управление, руководство подразделением, отделом, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Оценка работы отдела, отделения, подразделения, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Знания в области поиска и подбора персонала, Знание трудового законодательства, Знания в области организации и оплаты труда персонала, MS Office (программы семейства MS Office), Организация/контроль обучения сотрудников, персонала, Текущее, оперативное, краткосрочное планирование, Организация и контроль системы поиска и подбора персонала, Подготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениям, Разработка и ведение штатного расписания, Подбор персонала, Организация работы отдела, отделения, подразделения, Оценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должности, Оформление трудовых отношений с иностранными работниками, Организация и контроль системы нематериальной мотивации, Проведение интервью/собеседований/встреч с кандидатами, Обеспечение корпоративной и социальной политики, Организация и контроль кадрового делопроизводства, Контроль работы отдела, отделения, подразделения, Выявление потребности в персонале. Построение профиля кандидатов, Организация и контроль системы оценки и аттестации персонала, Организация и контроль ведения и представления отчетности, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Подготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениям, Оплата труда и мотивация персонала, Учет рабочего времени, Анализ рынка труда, Развитие, обучение персонала, сотрудников, Организация и контроль корпоративной и социальной политики, Организация и контроль системы оплаты труда и мотивации персонала, Разработка, оптимизация организационной структуры, Управление, руководство подразделением, отделом, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Оценка работы отдела, отделения, подразделения, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Обучение и развитие персонала, Ведение, учет личных дел, карточек Т-2, трудовых книжек, Разработка локальных нормативных актов по персоналу и их сопровождение, Знания в области поиска и подбора персонала, Знания в области обучения и развития персонала, Знания в области кадрового делопроизводства, Знание трудового законодательства, Знания в области организации и оплаты труда персонала, MS Office (программы семейства MS Office)

Ответственность, дисциплинированность.

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Занятость: полная занятость
• Место работы: Краснодарский край, Туапсинский район, Новомихайловский поселок городского типа, Мира улица, Д.1 А

Описание

Ведение кадровой работы в полном объеме, работа в ЗУП Зарплата и управление персоналом 8.3.