Выполнение проверки начисленной заработной платы, среднего заработка при проверке отчетности и при проверке реестров на выплаты работникам. Осуществление контроля за правильностью видов начислений. Контроль правильности применения утвержденных тарифных ставок, окладов, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, в том числе размеров выплат компенсационного характера, режимов работы для работников, чьи условия труда отличаются от нормальных. Анализ выполнения норм выработки. Составление, согласование и направление на утверждение штатного расписания, в соответствии с утвержденной структурой, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей). Формирование и согласование с руководителями структурных подразделений графиков работы для всех работников.