АдресТюменская область, г. Тюмень, Голышева улица, Д.1;корпус: К.2;офис/квартира: -
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: от 1 года
Квалификация: 1 класс
Навыки: 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Знание трудового законодательства, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Учет рабочего времени, Обеспечение корпоративной и социальной политики, Поиск, отбор, скрининг резюме, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Ведение воинского учета, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение кадрового учета, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Знание трудового законодательства, Проведение интервью/собеседований/встреч с кандидатами, Ведение, учет личных дел, карточек Т-2, трудовых книжек, Учет рабочего времени, Знания в области кадрового делопроизводства, Обеспечение корпоративной и социальной политики, Оформление отпусков, больничных, командировок, Отбор резюме кандидатов, Разработка локальных нормативных актов по персоналу и их сопровождение, Подготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениям, Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора, Подготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениям, Ведение воинского учета, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Знание законодательства о персональных данных, Кадровое делопроизводство
Знание: Законодательсво о труде, знание программы 1С Зарплата и кадры Порядок разработки трудовых договоров
Законодательство "Об архивном деле в Российской Федерации", сроки и порядок передачи документов на хранение в архив учреждения
Этику делового общения
Передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления персоналом
Основы организации делопроизводства
Методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники
Оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников организации
Порядок установления наименования профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа определенной работы, льгот и компенсаций
Порядок учета движения кадров и составления отчетности
Порядок ведения банка данных о персонале организации. программы документооборота учреждения СЭД Директум, иные системы электронного документооборота, для контроля и регистрации входящей и исходящей корреспонденции учреждения (ССТУ
РФ в ЛАРМ ЕС ОГ)
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Занятость: полная занятость
Место работы: Тюменская область, г. Тюмень, Голышева улица, Д.1;корпус: К.2;офис/квартира: -
Описание
Организует работу с персоналом
Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников, проводит сбор и проверку личных документов работников
Разрабатывает проекты организационных и распорядительных документов по персоналу
Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам
Ведет строгий учет рабочего времени (в середине и конце каждого месяца закрывает табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы и сдает в бухгалтерию главному бухгалтеру для начисления аванса и заработной платы сотрудникам учреждения), Производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним
Ведет учет предоставления отпусков работникам
Формирует и направляет в СФР сведения о трудовой деятельности работников учреждения
Ведет деловую переписку
Ведет воинский учет в организации
Организует работу по разработке и внесению изменений в локальные нормативные акты учреждения, Коллективный договор