Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 90 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО «Велесстрой-сму»Все вакансии работодателя · 226
- Формат
- Вахта
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 5 лет
- Квалификация: .
Опыт работы в области инженерно-геодезических работ в строительстве.
Место работы и занятость
- График: вахтовый метод
- Занятость: временная работа
- Место работы: Краснодарский край, г. Геленджик, Портовая улица, 20
Описание вакансии
Под руководством главного геодезиста организация и координация работы по геодезическому сопровождению строительства. Обеспечение своевременного и качественного выполнения комплекса геодезических работ, обеспечивающих точное соответствие проектной документации геометрических параметров (планово-высотного положения) сооружения при его размещении и возведении. Координация выполнения работ по геодезическому сопровождению строительства в части применении эффективных методов и средств измерения и контроля, планирования полевых и камеральных работ, внедрения нормативных документов по геодезическому обеспечению и соблюдения их требований. Координация выполнения геодезических работ (контроль ведения полевых журналов, проверки проекта и переноса его в цифровой формат, своевременности и качества выполнения разбивочных работ, исполнительных съемок, выполнения исполнительной документации). Ведение учета геодезических средств измерений и контроля, определение их потребности, организация своевременного ремонта и ведомственных поверок. Выполнение иных поручений непосредственного и функциональных руководителей. Передача первичных документов по геодезическим работам и об учете геодезических средств измерений и контроля в бухгалтерию общества. Совместно с другими подразделениями проведение анализа особенностей трудовой деятельности на различных участках строительного производства и конкретных рабочих местах. Совместно с другими подразделениями подготавливание предложений по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, обеспечение контроля за их выполнением.