Начальник отдела (в строительстве)
Зарплата
110 000 – 150 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 110 000 – 150 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО «Айрус»Все вакансии работодателя · 8
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: tребования не предъявляются
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: - Опыт работ — обязательно (от 2 лет).
- Навыки: Составление, оформление и ведение исполнительной документации в строительстве, Знание нормативной документации в области строительства, Осуществление строительного контроля, Составление, оформление и ведение исполнительной документации в строительстве, Знание нормативной документации в области строительства, Осуществление строительного контроля
- Опыт запуска участков или перестройки техпроцессов (обязательно - примеры с цифрами: снижение отходов/брака, сроки запуска)
- Практический опыт в металлообработке: резка (ленточнопильные станки, лазер), сварка (полуавтомат и др.), подготовка и окраска
- Понимание влияния техпроцесса на себестоимость и сроки
- Базовое понимание экономики раскроя и принципов бережливого производства: лазер/лентопил, коэффициент раскроя, карты раскроя, минимизация обрезков
- Уверенное чтение чертежей: размеры, допуски, обозначения сварных швов (ГОСТ 2.312), технические требования
- Умение выявлять риски исполнимости до запуска
- Понимание сквозного учета: программы раскроя техкарта 1С (опыт выгрузки/интеграции, либо четкое понимание процесса реализации)
- Уверенное владение 1С на уровне производственного контура (либо готовность к обучению и постановке работы), Знание нормативов по охране труда и промышленной безопасности, опыт организации входного и операционного контроля, аттестации персонала
- Техническое образование, готовность к работе на производственной площадке, высокая степень самостоятельности при неопределенности на старте
- Умение формализовать процессы: регламенты, чек‑листы, инструкции, критерии брака
- Знание и практическое применение профильных нормативов
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Карачаево-Черкесская республика, г. Черкесск, Пятигорское шоссе улица, 13
Описание вакансии
- Этап 1 (1 2 месяца): быстрый старт и сквозной учет при субподрядном раскрое
- Запуск участков сварки и окраски, входной контроль субподрядного раскроя (акты, замеры, фотофиксация, прослеживаемость партий), нормирование труда
- Настройка потока данных: программы раскроя техкарты/спецификации 1С (нормы, операции, фактическая себестоимость без Excel‑свода)
- Внедрение первичных документов: карты раскроя, акты входного контроля, сдельные наряды, журналы ВИК
- Этап 2 (3 6 мес.): переход на собственный раскрой и база знаний
- Подбор оборудования и формирование ТЗ (лазер, лентопил), обоснование распределения операций по экономике
- Организация участка раскроя: посты, оснастка, контроль геометрии и допусков
- Формирование базы знаний: регламенты и чек‑листы по входному контролю, ВИК, сварке, окраске, раскрою
- Организация аттестаций персонала (с фиксацией результатов и планом устранения пробелов)
- Этап 3 (6 12 месяцев): стабильность, команда и подготовка к робосварке
- Стабилизация допусков и геометрии под робосварку, техкарты под робота (последовательность швов, контроль деформаций)
- Создание внутреннего резерва кадров: минимум 1 обученный сменный мастер/наставник
- Актуализация базы знаний не реже 1 раза в квартал
- Снижение отходов и брака, контроль себестоимости по полному циклу (раскрой сварка
- Окраска)
- Ежедневные задачи: Контролировать качество (ВИК, геометрия, допуски, сварные швы), входной контроль и учет отходов/возвратки
- Обеспечивать полный комплект первичных документов по каждому заказу и переделу (акт входного контроля, карта раскроя, наряд, журнал ВИК) и передачу в бухгалтерию
- Обосновывать расхождения план/факта расхода сырья и материалов