АдресМурманская область, Кольский район, Белокаменка село, -
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы: от 5 лет
Квалификация: .
Знание полного спектра и основных требований, предъявляемых к технической и исполнительной документации Знание основных требований, предъявляемых к производству полевых и камеральных геодезических работ Знание методов геодезических исследований, инженерной геодезии, геодезических знаков, геодезического инструментоведения Знание средств автоматизации геодезических работ, теории математической обработки геодезических измерений Умение работать в системах автоматического проектирования (САПР), с прикладным геодезическим программным обеспечением.
Место работы и занятость
График: вахтовый метод
Занятость: временная работа
Место работы: Мурманская область, Кольский район, Белокаменка село, -
Описание
Осуществление экспертной оценки проектной документации на проводимые строительномонтажные работы
Выполнение комплекса геодезических работ, обеспечивающих точное соответствие проекту геометрических параметров (планово-высотного положения) конструкций и сооружений при производстве строительно-монтажных работ
Проводение полевых геодезических работ по привязке существующих и переносу в натуру проектных зданий, сооружений и их элементов
Проведение исполнительной геодезической съемки смонтированных конструкций
Контроль и обеспечение качественного и своевременного выполнения геодезических работ, а также контроль работы геодезистов подрядных организаций
Организация работы помощников геодезистов при проведении геодезических работ
Обеспечение правильной эксплуатации и хранения геодезических средств измерений и контроля
Выполнение иных поручений непосредственного и функциональных руководителей
Передча первичной документации по геодезическим работам и об учете геодезических средств измерений и контроля в бухгалтерию общества
Совместно с другими подразделениями проведение анализа особенностей трудовой деятельности на различных участках строительного производства и конкретных рабочих местах
Совместно с другими подразделениями подготавливание предложений по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, обеспечение контроля за их выполнением