АдресБелгородская область, Губкинский район, ЛГОК территория, ЗД. 1/41;, Место работы - промплощадка Лебединского ГОКа
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: от 3 лет
Квалификация: Опыт работы обязателен
Навыки: Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Учет и Отчетность, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Знания в области поиска и подбора персонала, Знание законодательства о персональных данных, Знание трудового законодательства, Знание кадрового делопроизводства, Знания в области управления персоналом, Разработка, оптимизация организационной структуры, Обеспечение корпоративной и социальной политики, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Учет и Отчетность, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Знания в области поиска и подбора персонала, Знание законодательства о персональных данных, Знание трудового законодательства, Знание кадрового делопроизводства, Знания в области управления персоналом, Разработка, оптимизация организационной структуры, Обеспечение корпоративной и социальной политики
Опыт работы в должности руководителя кадровой службы крупной компании
Опыт работы с иностранными работниками (миграционное законодательство)
Уверенные навыки работы с ПК, знание Excel, 1С: ЗУП
Высокий уровень коммуникативных навыков, активность, ориентированность на результат, точность и внимательность к деталям
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Место работы: Белгородская область, Губкинский район, ЛГОК территория, ЗД. 1/41;, Место работы - промплощадка Лебединского ГОКа
Описание
Курирование работы специалиста по кадрам, взаимодействие с партнерскими организациями
Обеспечение юридической чистоты: контроль за ТК РФ во всех кадровых процедурах
Управление документационным массивом: ответственность за корректное ведение и хранение всей кадровой документации
Работа с персоналом: организация процессов, связанных с отпусками, больничными, командировками, переводами, увольнениями
Взаимодействие с госорганами: подготовка информации для предоставления в органы миграционного учета, СФР, Роструд, военкоматы, ЦЗ и т. д
Решение трудовых споров: подготовка документов для комиссии по трудовым спорам, ГИТ, прокуратуры, суда, непосредственное участие в работе по решению трудовых споров со стороны работодателя
Формирование и поддержание корпоративной культуры компании
Формирование и поддержание позитивного HR-бренда компании на рынке труда региона
Подчинение по должности: директору по персоналу
В непосредственном подчинении: специалист по кадровому делопроизводству