Коротко о вакансии
- Зарплата
- 100 000 – 140 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО «ТД «Живи вкусно»Все вакансии работодателя · 14
- Формат
- Гибкий
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: Высшее /среднее профессиональное образование (Менеджмент/ Товароведение/ Коммерция); Опыт работы в оптовой или розничной торговле продуктами питания от 3 лет;
- Навыки: Заказ товаров, продукции, Анализ товарных запасов/остатков, Разработка маркетинговых мероприятий, Навык работы с 1С (программами семейства 1С), Взаимодействие с контрагентами, партнерами, Контроль сроков отгрузки товаров, Управление ассортиментом, Управление закупками, Заказ товаров, продукции, Анализ товарных запасов (остатков), Разработка маркетинговых мероприятий, Навык работы с 1С (программами семейства 1С), Взаимодействие с контрагентами, партнерами, Контроль сроков отгрузки товаров, Управление ассортиментом, Управление закупками
- Стаж работы категорийным менеджером, руководителем направления в продовольственной торговле от 3 лет
- Активная жизненная позиция
- Умение работать в режиме многозадачности с определением приоритетов
- Знание MS Office (Exсel на 5+), 1C
Место работы и занятость
- График: ненормированный рабочий день
- Место работы: Кировская область, г. Киров, Преображенская улица, Д. 65
Описание вакансии
- Формирование стратегии категории на уровне роли, цели, покупательских трендов, сегментации, квот, ценовых уровней и корзин
- Формирование и постоянное повышение эффективности ассортиментной матрицы с учетом территорий/кластеров, ширины/глубины ассортимента
- Формирование политики ценообразования и промо согласно роли своей категории и общих правил ценообразования сети
- Формирование планограммы/схемограммы (по кластерам магазинов), разработка POS-навигации совместно с маркетингом
- Построение и развитие отношений с поставщиками-партнерами для развития ассортимента и конкурентных преимуществ
- Проведение переговоров с поставщиками по улучшению коммерческих условий
- Обеспечивать развитие конкурентных преимуществ компании, в том числе продаж продукции собственного агрохолдинга, СТМ, эксклюзивных брендов
- Влиять на операционную доступность через контроль SL и OOS, формирование сезонных и промо накоплений
- Минимизировать потери: контроль списаний и потерь, работа с проблемным ассортиментом
- Аналитика и контроль основных показателей продаж, корректировка действий
- Бюджетирование