Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 80 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО «Управление АЗС»Все вакансии работодателя · 4
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: среднее профессиональное
Требования
- Опыт работы на АЗС в должности руководителя группы АЗС, супервайзера или управляющего магазинов будет преимуществом
- Рассматриваем кандидатов с успешным опытом работы в розничной торговле, желательно с продовольственной группой товаров
- Обязателен опыт подбора и увольнения персонала
- Уверенное владение ПК, знание Microsoft Excel, Word
- Навыки управления командой, постановки задач и контроля их выполнения
- Коммуникабельность, активность, мобильность, оперативность, честность и лидерские качества
- Ориентация на результат, ответственность исполнительность и умение работать в команде
Условия
- Работа в стабильной развивающейся организации
- Интересные амбициозные задачи
- Участие в обучении и развития сотрудников сети АЗС
- Скидки для сотрудников на товары и услуги предприятий холдинга, скидки на обслуживание в клиниках "Евромед"
- Компенсация сотовой связи
- Приветствуются кандидата с опытом работы должности руководителя группы АЗС, супервайзера или управляющего, руководителя группы, директора магазина менеджера/управляющего розничной сети, заместителя руководителя розничных продаж, заместитель директора по розничной торговле
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Омская область, г. Омск, Маяковского улица, 83
- Подходит для: инвалид
Описание вакансии
- Организация, управление, организация и контроль эффективной и бесперебойной деятельности вверенных АЗС
- Координация работы операторов и наполнителей АЗС, контроль соблюдения стандартов обслуживания клиентов
- Обеспечение укомплектованности персоналом в соответствии со штатным расписанием
- Составление и контроль графиков работы сотрудников
- Участие в обучении и развитии персонала
- Работа с кадровым резервом
- Контроль выполнения планов продаж по нефтепродуктам и сопутствующим товарам
- Разработка и внедрение мероприятий, направленных на увеличение продаж нефтепродуктов и сопутствующих товаров
- Участие в работе с обращениями клиентов (горячая линия), анализ обратной связи и принятие мер по повышению качества обслуживания
- Выполнение планов продаж по нефтепродуктам, сопутствующим товарам
- Организация и контроль качественного функционирования АЗС, соблюдение корпоративных стандартов и внутренних регламентов компании
- Организация учета, сохранности товарно-материальных ценностей и контроль материальной ответственности