Специалист по персоналу

• Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: Без предъявления требований к квалификации
• Навыки: Обучение персонала, сотрудников, Знания в области обучения и развития персонала, Оценка и аттестация персонала, Организация/контроль обучения персонала, Организация и контроль системы оценки и аттестации персонала, Знания в области управления персоналом, Оформление договоров на подготовку, переподготовку, повышение квалификации, Обучение персонала, сотрудников, Знания в области обучения и развития персонала, Оценка и аттестация персонала, Организация/контроль обучения персонала, Организация и контроль системы оценки и аттестации персонала, Знания в области управления персоналом, Оформление договоров на подготовку, переподготовку, повышение квалификации

• Образование: высшее (управление персоналом, психология, педагогика)
• Опыт в проведении тренингов, адаптации и оценке персонала в международных компаниях
• Обязателен опыт работы с китайскими коллективами
• Опыт работы с китайскими LMS-системами для корпоративного обучения
• Умение настраивать учебные планы, загружать контент, управлять группами обучающихся и отслеживать прогресс
• Языковые навыки: свободное владение китайским (HSK 6 старого образца и выше) и русским языками для ведения тренингов и деловой переписки
• Владение методиками оценки персонала (Assessment Center, 360 градусов)
• Опыт разработки обучающих программ и презентационных материалов

• График: полный рабочий день
• Место работы: Московская область, г. Красногорск, Путилково поселок городского типа, Гринвуд территория, СТР. 9;офис/квартира: ПОМЕЩ. 191

Обязанности

• Адаптация и онбординг: разработка и проведение комплексных адаптационных программ для новых сотрудников как из КНР, так и из России
• Знакомство с корпоративной культурой, бизнес-процессами и нормами делового этикета в РФ
• Обучение и развитие: подготовка и проведение обучающих тренингов на китайском и русском языках для международных команд
• Разработка программ по командообразованию, эффективным коммуникациям и кросс-культурному менеджменту
• Оценка персонала: внедрение и управление процессами оценки эффективности сотрудников
• Проведение ассессмент-центров, 360-градусной оценки и анализ результатов
• Аналитика и обратная связь: мониторинг вовлеченности и удовлетворенности сотрудников на всех этапах, подготовка аналитических отчетов для руководства
• Языковая и методическая поддержка: перевод на совещаниях и тренингах, адаптация учебных материалов на двух языках