Коротко о вакансии
- Зарплата
- 100 000 – 250 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ИП шукалова Н. Н.Все вакансии работодателя · 2
- Формат
- уточняйте у работодателя
- Оформление
- Полная
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы не требуется
- Квалификация: Рассмотрим без опыта
- Опыт в должности руководителя отдела продаж
- Опыт личных продаж и ведения переговоров с ЛПР
- Умение обучать и мотивировать команду
- Умение прогнозировать и принимать эффективные решения
- Ориентация на результат
Место работы и занятость
- График: режим гибкого рабочего времени
- Занятость: полная занятость
- ПРОФЕССИЯ, КОТОРАЯ БУДЕТ ОБЕСПЕЧИВАТЬ ВАС ВСЮ ЖИЗНЬ!!! Федеральная сеть агентств недвижимости СмениКварти.ру приглашает к сотрудничеству честных, порядочных и ответственных ПАРТНЁРОВ. Преимущества компании: 🟢 доход от 100 000руб.в месяц; 🔴 быстрый карьерный рост до руководителя 3х.и более агентств; 🟠 гибкий график (могут работать даже мамочки в декретном отпуске) ; 🟣 лёгкое обучение новой профессии( рассмотрим без опыта работы); Компания 11 лет на рынке Недвижимости, за это время компания выросла до федерального уровня: * Представительство в 25 крупных городах РФ( в том числе и в Москве); * Более 350 филиалов во всех городах; * Более 3 000 успешных, богатых партнёров; * Открыты Направления: Юридическое Бюро, Малоэтажное строительство ИЖС, гостиничный бизнес. Мы приглашаем и вас построить свой личный бизнес без вложений. Мы вас научим и поделимся своим личным опытом.
- Место работы: Пермский край, г. Пермь, Подлесная улица, 3Б, офис 301
Описание вакансии
- Управление отделом продаж
- Контроль и мотивация работы сотрудников отдела продаж
- Осуществление комплексного управления и координации работы подразделений (постановка задач, контроль исполнения)
- Анализ и составление отчетов по результатам деятельности личной и отдела
- Управление взаимоотношениями с клиентами
- Ведение переговоров с ключевыми клиентами, обеспечение высокого уровня сервиса, разрешение конфликтных ситуаций
- Выполнение плана продаж отдела
- Нацеленность на карьерный рост
- Набор и обучение новых сотрудников
- Активное участие в развитии компании