Заместитель директора магазина
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 55 000 – 60 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО «Строй - центр»Все вакансии работодателя · 8
- Формат
- уточняйте у работодателя
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: руководитель
- Навыки: Руководство магазином, Работа с кассой, Контроль работы персонала, сотрудников, Обеспечение бесперебойной работы, Выкладка/размещение товара/продукции по планограмме, Организация, проведение адаптации персонала, Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности, Управление персоналом торговой точки, Планирование продаж, Анализ продаж, Заказ товаров, продукции, Руководство магазином, Работа с кассой, Контроль работы персонала, сотрудников, Обеспечение бесперебойной работы, Выкладка/размещение товара/продукции по планограмме, Организация, проведение адаптации персонала, Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности, Управление персоналом торговой точки, Планирование продаж, Анализ продаж, Заказ товаров, продукции
Ты заинтересован строить карьеру в ритейле, знаешь тенденции розницы Ты компетентен в управлении продажами Ты придерживаешься предпринимательского подхода в работе, ориентирован на бизнес-результат Ты эффективный руководитель с современным подходом к управлению командой Ты проактивен и стратегически мыслишь.
Место работы и занятость
- График: сменная работа
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Свердловская область, г. Каменск-Уральский, Павлова улица, дом 5а
Описание вакансии
Формировать эффективную команду осуществлять подбор сотрудников в свой отдел и магазин Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии, так и личностно Обучать команду продажам через личный пример комплексных продаж и обратную связь Создавать вместе с командой лучший сервис для клиента Влиять на эффективность отдела через управление показателями.
