Коротко о вакансии
- Зарплата
- 100 000 – 120 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО «Олимпс»Все вакансии работодателя · 55
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: общее образование
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: без квалификации
- Навыки: Ведение документации, Обучение персонала, сотрудников, Проведение инвентаризаций, Навык работы с MS Office (программами семейства MS Office), Прием товара/продукции/ТМЦ, Обеспечение работы магазина, Планирование графика, Ведение документации, Обучение персонала, сотрудников, Проведение инвентаризаций, Навык работы с MS Office (программами семейства MS Office), Прием товара/продукции/ТМЦ, Обеспечение работы магазина, Планирование графика
Мы предлагаем
- Высокие бонусы: Выплаты за выполнение ключевых показателей эффективности (KPI) и сокращение товарных потерь
- Общий доход: При эффективной работе заработная плата достигает 200 000 руб
- График работы: 5/2, 8 часов
- Оформление: Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ
- Развитие: Реальные возможности для профессионального и карьерного роста внутри компании
- Наши требования: Опыт работы в розничной торговле (желательно продуктовый ритейл) на позициях руководителя от 1 года до 3 лет
- Уверенные навыки управления персоналом: умение вести за собой команду, разрешать конфликты, обучать и развивать сотрудников
- Понимание бизнес-процессов магазина: знание основ мерчандайзинга, принципов управления товарными запасами и ценообразования
- Уверенный пользователь ПК: продвинутое владение Excel (сводные таблицы, формулы), знание офисных программ
- Личные качества: ответственность, инициативность, стрессоустойчивость, ориентация на результат и умение принимать решения в условиях многозадачности
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Ленинградская область, Приозерский район, Раздолье деревня, Культуры улица, 1Б
Описание вакансии
- Управление магазином: Организация и контроль бесперебойной работы торговой точки, обеспечение выполнения и перевыполнения планов продаж
- Работа с командой: Подбор, адаптация, обучение и мотивация персонала
- Формирование сплоченного коллектива и снижение текучести кадров
- Операционное управление: Контроль стандартов обслуживания, качества продукции, санитарных норм и правил безопасности
- Товародвижение: Взаимодействие с поставщиками, управление товарными запасами, контроль приемки и инвентаризаций
- Аналитика и финансы: Анализ показателей продаж, работа над снижением потерь (списаний, недостач), разработка стратегий для увеличения прибыли магазина