Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 82 100 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО «Ле монлид»Все вакансии работодателя · 50
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: tребования не предъявляются
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: не требуется
- Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет
- Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи
- Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование
- Опыт формирования, сопровождения и развития команды
- Преимуществом будет опыт работы в розничной торговле
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ: Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала; Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит ДМС (включая стоматологию), компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога); Фиксированный оклад от 52 000 руб./мес. (до вычета налога) + ежемесячные и квартальные премии + корпоративная мобильная связь. КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет. КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ: Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения; Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА: Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции.
- Место работы: Самарская область, г. Тольятти, Южное шоссе, 6
Описание вакансии
- Разработка и реализация коммерческой стратегии сектора и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов
- Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением
- Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей
- Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности
- Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего сектора
- Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса
- Контроль мерчандайзинга
- Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании
- Формирование, обучение и развитие команды сектора