Руководитель отдела продаж B2B (мобильный)
Зарплата
116 000 – 190 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 116 000 – 190 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- Лемана ПРОВсе вакансии работодателя · 336
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Опыт работы не требуется
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Ростовская область, г. Ростов-на-Дону
Описание вакансии
- Рассматриваем мобильных кандидатов, т. е. готовых переехать в любой город, где представлены гипермаркеты Лемана ПРО ЮФО, ЦФО ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Оценка и реализация потенциала территории охвата
- Анализ показателей эффективности бизнеса и продаж, каскадирование целей на команду
- Формирование стратегии развития проектно-объектных продаж
- Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами
- Развитие, управление командой и процессами продаж
- ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы на рынке B2B от 1 года
- Знание строительного рынка*
- Навык работы с аналитикой, опыт принятия решений на основе данных
- Опыт ведения переговоров с ЛПР от 1 года
- Опыт сопровождения команды на территории клиента от 1 года
- Готовность переехать в любой город, где представлены гипермаркеты Лемана ПРО ЮФО, ЦФО
- Будет являться вашим преимуществом: Опыт работы в B2B-продажах строительного сегмента
- УСЛОВИЯ: Фиксированный оклад с 1-го дня работы
- График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб и вс
- Совокупный уровень дохода от 142 800 руб/мес. (до вычета налога): оклад от 116 000 до 167 000 руб/мес. (по результатам собеседования)
- Компенсация питания 6000 руб/мес
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- Транспортная компенсация 15 000 руб/мес
- Ежемесячная премия 5% от оклада (от 5 800 руб/мес.)
- Квартальной премии до 25% от квартального дохода
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
- Возможность участвовать в социальных и экологических проектах
- Расширенный социальный пакет:
- Уютная столовая, кафе для сотрудников
- Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами
- Стильная форма, комната отдыха
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров
- Материальная помощь в трудных ситуациях
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.) С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций
- Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий