Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 55 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО «Хэппи»Все вакансии работодателя · 7
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 5 лет
- Квалификация: Специалист
- Навыки: Разработка, оптимизация бизнес-процессов, Налоговое планирование, Анализ финансовых показателей, Анализ сложных процессов, Дальновидность, стратегическое мышление, Коммуникабельность, Разработка, оптимизация бизнес-процессов, Налоговое планирование, Анализ финансовых показателей, Анализ больших объемов данных, Лидерство, Дальновидность, стратегическое мышление, Коммуникабельность, аналитический склад ума
- Высшее экономическое образование (финансы, экономика, бухгалтерский учет)
- Опыт работы в должности Заместителя генерального директора по экономике и финансам, Финансового директора (заместителя директора по финансам), Начальника финансового/экономического отдела не менее 5-и лет обязательно
- Уверенный пользователь ПК (1С: Бухгалтерия, Информационно-правовые системы, MS Office (Word, Excel))
- Знание процесса бюджетирования, в т. ч. подготовка БДР (Бюджета доходов и расходов) и БДДС (Бюджета движения денежных средств)
- Знание бухгалтерского и налогового учета, основ гражданского права
- Способность грамотно и логично формулировать мысли и формировать обоснование своей позиции, умение вести деловую переписку
- Опыт написания регламентов, инструкций
- Ответственность, исполнительность, внимательность, самоорганизация, целеустремленность, стрессоустойчивость
- Аналитический склад ума, грамотная речь, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности, порядочность
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: г. Москва, Ленинская Слобода улица, 19, БЦ "Омега Плаза", офис 5011
Описание вакансии
- 1)
- Организация эффективной работы финансового департамента
- 2)
- Автоматизация учетных процессов анализа финансово-хозяйственной деятельности
- 3)
- Финансовый контроль внутренних бизнес-процессов
- 4)
- Совершенствование расчётной политики предприятия
- 5)
- Максимизация прибыли при допустимом уровне риска
- 6)
- Организация управления ресурсами компании, перераспределение денежных потоков в целях повышения эффективности деятельности предприятия, оптимизация расходов, максимизация прибыли, поиск и определение источников финансирования
- 7)
- Взаимодействие с аудиторскими, инвестиционными, консалтинговыми организациями, банками и контролирующими органами
- 8)
- Бухгалтерское и налоговое планирование
- 9)
- Снижение рисков ведения бизнеса - оптимизация расходов, более осторожное обращение с кредитами или вовсе отказ от них
- 10)
- Организация и контроль прозрачности процессов внутри подразделения, с дочерними компаниями и новыми проектами