Коротко о вакансии
- Зарплата
- 45 000 – 70 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО «Лента»Все вакансии работодателя · 143
- Формат
- уточняйте у работодателя
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы не требуется
- Квалификация: Без опыта
- Навыки: Поддержание порядка на полках/стеллажах/витринах, Навык работы с оргтехникой, Погрузка/разгрузка груза/товара/продукции/ТМЦ, Поддержание порядка на полках/стеллажах/витринах, Навык работы с оргтехникой, Погрузка/разгрузка груза/товара/продукции/ТМЦ
- Знание товароведенияЗнание условия хранения и транспортировки товаровЗнание порядка оформления помещений и витринЗнание правил приемкиЗнания правил хранения и отпуска товаровЗнание специфики документов, подтверждающих качество и безопасность товаровЗнание ассортимента и навыки работы с разными товарными группамиЗнание правил подготовки и выкладки товаров к продаже в торговом зале, стандарты и технические условия для его хранения и реализации, требования к качеству товара, виды брака (некондиции), правила и порядок проведения отбраковки, предусмотренные Компанией
- Признаки платежеспособности государственных денежных знаков
- Знания технологии производства продуктов питания (продукция гриль, хлебопечения, общественного питания), технологических карт и порядок их использования
- Знание требований, предъявляемых к качеству упаковки отходов, и нормы расхода упаковочных материалов
- Общее устройство, принципы работы и правила эксплуатации технологического оборудования
Место работы и занятость
- График: сменная работа
- Место работы: Самарская область, г. Самара, Московское шоссе, 205
- Подходит для: инвалид
Описание вакансии
- Осуществлять выкладку товаров секции согласно планограмме /схемограмме и в соответствии с общими правилами выкладки товаров, соблюдая требования к товару
- Проверять наличие ценника у каждой ассортиментной позиции, соответствие расположения ценника требованиям Компании и его актуальность