Коротко о вакансии
- Зарплата
- 200 000 – 250 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО «Техкомпания онор»Все вакансии работодателя · 18
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- Более 6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 6 лет
- Квалификация: Высшее образрование: бакалавр, магистр
- Знание иностранных языков: Английский
- С1 свободно, китайский
- С2 эксперт Опыт работы юристом в данной области не менее 5 лет, в том числе не менее 5 лет на руководящей должности в китайской компании
- Общее знание основ юридического и кадрового права в Китае, понимание принципов российского и китайского законодательства, в том числе в китайской системе
- Понимание правовых систем российского и китайского законодательства, умение сравнивать законы
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет в китайских компаниях
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: г. Москва, Крылатская улица, Д. 17;корпус: К. 3
Описание вакансии
- Обеспечение правовой основы предпринимательской деятельности компании
- Решение кадровых вопросов в отношении подчиненных сотрудников
- Взаимодействие с руководством компании по юридическим вопросам
- Анализ и разработка юридической документации компании
- Обеспечение юридической стороны договоров и соглашений, заключаемых компанией
- Ведение дел компании в судах
- Представление интересов компании по юридическим вопросам во взаимодействии с партнерами, юридическими лицами и контролирующими органами
- Обеспечение юридической стороны рассмотрения претензий
- Обеспечение юридических аспектов налогового планирования
- Мониторинг законодательной и нормативной деятельности в сфере деятельности компании
- Обеспечение необходимого обновления нормативно-правовой базы компании
- Консультирование других руководителей, подчиненных и сотрудников компании по юридическим вопросам в рамках своей компетенции
- Координация деятельности подчиненных и обеспечение эффективной работы подведомственного подразделения
- Обеспечение надлежащего документооборота в компании
- Организация юридической деятельности компании с точки зрения минимизации соответствующих рисков