Менеджер по закупкам (Самара)

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — бакалавриат
• Опыт работы: от 3 лет
• Квалификация: Высшее образование

• Опыт работы в технических закупках от 2-3х лет
• Высшее инженерно-техническое образование (будет преимуществом)
• Навыки работы с большими массивами данных, MS Office (MS Excel: сводные таблицы, ВПР, макросы преимущество)
• Опыт работы в ERP системах (1С, SAP - преимущество)
• Развитые аналитические и организационные способности
• Отличные навыками межличностного общения (коммуникабельность, умение слушать, понимать и убеждать)
• Умение быстро адаптироваться в сложных ситуациях, стрессоустойчивость
• Умение работать независимо и эффективно как индивидуально, так и в кросс-функциональной команде

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Занятость: полная занятость
• Место работы: Самарская область, Кинельский район, Промышленная зона (массив), Балтийский проезд, 1
• Подходит для: инвалид

Описание

• Управление рисками в рамках проводимого тендера
• Планирование проведения тендеров на период, оценка экономии будущих периодов
• Поиск, оценка и выбор поставщиков соответствующих категорий
• Управление взаимоотношениями с поставщиками, контроль и оценка исполнения договорённостей
• Участие в переговорах и подготовка предложений по коммерческим условиям контрактов
• Поддержка по составлению контрактов
• Проведение переговоров с поставщиками на предмет контрактных условий подписание со стороны поставщика
• Согласование проектов договоров с поставщиками, любых изменений/приложений, дополнительных соглашений к ним и передача в Отдел управления контрактами
• Исполнение контрактов
• Организация проведения тендеров с использованием электронных инструментов
• Контроль исполнения результатов тендера и своевременного подписания контрактов по проведённым тендерам
• Проведение переговоров с поставщиками на любом этапе тендера или вне его, участие в урегулировании вопросов, связанных с претензионной работой
• Сбор и консолидация данных по категориям по требованию Руководителя