АдресТатарстан республика, Зеленодольский район, Новониколаевский поселок, Искра улица, 20
Требования к кандидату
Образование: среднее профессиональное образование
Опыт работы: от 1 года
Квалификация: 0
Что потребуется от Вас: Высшее или среднее профессиональное образование (желательно техническое)
Опыт В2В продаж электротехнической продукции, инженерной сантехники, слаботочных систем и крепежа будет преимуществом
Готовность изучать ассортимент компании, получать экспертные знания по продукции Компании
Хорошие навыки делового общения, ведения переговоров
Обучаемость, способность к работе с большим объемом информации
Готовность к разъездному характеру работы
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Занятость: полная занятость
Место работы: Татарстан республика, Зеленодольский район, Новониколаевский поселок, Искра улица, 20
Подходит для: инвалид
Описание
Выстраивать взаимодействие как с существующими клиентами, так и привлекать новых, в зоне ответственности строительно-монтажные организации
Проводить переговоры с техническими специалистами, службой снабжения предприятия, руководителями организации
Выявлять потребности клиентов в оборудовании, консультировать по техническим и коммерческим вопросам, осуществлять подбор необходимого оборудования
Проводить очные и телефонные переговоры с клиентами, готовить коммерческие предложения и развивать продажи всего ассортимента компании, презентовать сервисы и услуги компании
Заключать договоры, развивать долгосрочные отношения с клиентами, сопровождать на всех этапах взаимодействия: консультации, контроль отгрузок, оплаты, работа с рекламациями
Работать с проектной документацией
Мы предлагаем
Работу в стабильной компании, лидере на рынке -33 года успешной работы перспективы карьерного роста
Оформление по ТК РФ, своевременную белую заработную плату, все предусмотренные законом гарантии и льготы
Комфортный и удобный офис, а также график работы с 09:00 до 18:00, пятница до 17:00
Прозрачную систему мотивации: оклад + % от продаж + целевые премии
Дополнительные конкурсы и мотивацию от мировых поставщиков (премии, призовые поездки)
Компенсацию затрат за использование транспорта и сотовой связи
Уникальную программу обучения для повышения квалификации (обучение продукту, тренинги по продажам, доступ к внутренней обучающей платформе)
Развитую корпоративную культуру и доброжелательный коллектив (спортивные и культурные события, конференции, конкурсы для лучших менеджеров с ценными призами, подарки сотрудникам на праздники и дни рождения)