Директор (заведующий) предприятия розничной торговли
100 000 – 120 000 ₽ в месяц
ООО «Олимпс»
ГрафикПолный день
Опыт1–3 года
АдресМурманская область, Кольский район, Мурмаши поселок городского типа, Мира улица, 24
Требования к кандидату
Образование: общее образование
Опыт работы: от 1 года
Квалификация: без квалификации
Навыки: Ведение документации, Обучение персонала, сотрудников, работников, Проведение инвентаризаций, Навык работы с MS Office (программами семейства MS Office), Обеспечение работы магазина, Планирование графика, Ведение документации, Обучение персонала, сотрудников, Проведение инвентаризаций, Навык работы с MS Office (программами семейства MS Office), Прием товара/продукции/ТМЦ, Обеспечение работы магазина, Планирование графика
Мы предлагаем
Высокие бонусы: Выплаты за выполнение ключевых показателей эффективности (KPI) и сокращение товарных потерь
Общий доход: При эффективной работе заработная плата достигает 200 000 руб
График работы: 5/2, 8 часов
Оформление: Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ
Развитие: Реальные возможности для профессионального и карьерного роста внутри компании
Наши требования: Опыт работы в розничной торговле (желательно продуктовый ритейл) на позициях руководителя от 1 года до 3 лет
Уверенные навыки управления персоналом: умение вести за собой команду, разрешать конфликты, обучать и развивать сотрудников
Понимание бизнес-процессов магазина: знание основ мерчандайзинга, принципов управления товарными запасами и ценообразования
Уверенный пользователь ПК: продвинутое владение Excel (сводные таблицы, формулы), знание офисных программ
Личные качества: ответственность, инициативность, стрессоустойчивость, ориентация на результат и умение принимать решения в условиях многозадачности
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Место работы: Мурманская область, Кольский район, Мурмаши поселок городского типа, Мира улица, 24
Описание
Управление магазином: Организация и контроль бесперебойной работы торговой точки, обеспечение выполнения и перевыполнения планов продаж
Работа с командой: Подбор, адаптация, обучение и мотивация персонала
Формирование сплоченного коллектива и снижение текучести кадров
Операционное управление: Контроль стандартов обслуживания, качества продукции, санитарных норм и правил безопасности
Товародвижение: Взаимодействие с поставщиками, управление товарными запасами, контроль приемки и инвентаризаций
Аналитика и финансы: Анализ показателей продаж, работа над снижением потерь (списаний, недостач), разработка стратегий для увеличения прибыли магазина