АдресТульская область, Ленинский район, Плеханово сельский поселок, Заводская улица, 14А, Городской округ Тула, рабочий посёлок Плеханово, Заводская улица, 14А
Требования к кандидату
Образование: общее образование
Опыт работы: от 1 года
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Место работы: Тульская область, Ленинский район, Плеханово сельский поселок, Заводская улица, 14А, Городской округ Тула, рабочий посёлок Плеханово, Заводская улица, 14А
Описание
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера
Человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
Директор-партнер
Это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений
Залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
Чем предстоит заниматься:
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
Отчетность и анализ показателей магазина
Взаимодействие с проверяющими органами
Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
Что мы ждем от вас:
Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом
Управленческий опыт
Не менее 6 месяцев
Высшее или неоконченное высшее образование
Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости
Что мы предлагаем
Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
Отсутствие верхней границы годового бонуса
Свобода принятия решений по основным процессам магазина
Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев
Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы
Официальное оформление по ТК РФ
Оплачиваемые больничные и отпуска
Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
Медицинская книжка за счет компании
Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников