Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — бакалавриат
• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: Юридическое образование
• Навыки: Оценка кандидатов, оценка соответствия кандидатов, Организация рекрутинга, подбора персонала, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Организация и контроль ведения и представления отчетности, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Учет рабочего времени, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Оценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должности, Организация и контроль системы поиска и подбора персонала, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Организация и контроль ведения и представления отчетности, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Подготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениям, Учет рабочего времени, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений

Желание работать.

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Место работы: Краснодарский край, Усть-Лабинский район, г. Усть-Лабинск, Заполотняная улица, ДОМ 5;офис/квартира: КОРП А

Описание

• 1
• Подбор и найм персонала. 2
• Оформление трудовых отношений. 3
• Ведение кадрового делопроизводства. 4
• Учёт рабочего времени и отпусков. 5
• Воинский учёт. 6
• Работа с персональными данными. 7
• Подготовка и сдача отчётности. 8
• Ведение договорной работы, заключение контрактов, участие в аукционнах