Руководитель торгового сектора

Требования к кандидату

• Опыт работы не требуется

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Место работы: Московская область, Пушкино город, улица Красноармейское Шоссе 103

Описание

• ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов
• Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением
• Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей
• Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности
• Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора)
• Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса
• Контроль мерчандайзинга
• Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании
• Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора)
• ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет
• Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи
• Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование
• Опыт формирования, сопровождения и развития команды
• РАБОТА У НАС
• ЭТО: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы
• График работы 5/2 (по 8 часов, скользящие выходные)
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога)
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
• Ежемесячной премии 5% от оклада
• Квартальной премии до 25% от квартального дохода
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
• Работа в команде профессионалов
• Расширенный социальный пакет:
• Уютная столовая, кафе для сотрудников
• Корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций
• Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий