Кассир-консультант

Требования к кандидату

• Опыт работы не требуется

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Место работы: г. Москва, Калининско-Солнцевская линия метро Говорово

Описание

• ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Быстро и вежливо обслуживать клиентов на кассе
• Работать с различными видами оплат и кассовым аппаратом, в том числе на кассах самообслуживания
• ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ: Дружелюбие и желание помогать клиентам
• Внимательность в работе
• Готовность к интенсивному потоку покупателей
• У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры!
• Будет являться преимуществом: опыт работы с кассовыми операциями
• РАБОТА У НАС
• ЭТО: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов
• График работы 5/2 по 8 часов с плавающими выходными смены с 7 до 16, с 11 до 20, с 14 до 23(чередуются внутри недели)​​​​​​​ или гибкий график с почасовой занятостью
• Совокупный уровень дохода от 61 000 до 87 200 руб./мес. (до вычета налогов):
• Фиксированный оклад от 52 400 руб./мес., (часовая ставка – 315 руб./час)
• Компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога)
• Ежемесячная премия 2 620 руб./мес. (по положению о премировании)
• Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 26 200 руб./мес.)
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании)
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
• Расширенный социальный пакет: собственный тренажерный зал
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)
• Материальная помощь в трудных ситуациях
• Уютная столовая, комната отдыха
• Стильная форма
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций
• Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий