Начальник производственного участка
Зарплата
70 000 – 90 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 70 000 – 90 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- Филиал федерального государственного бюджетного УЧРЕЖДЕНИЯ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации (по южному военному округу)Все вакансии работодателя · 20
- Формат
- Гибкий
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: Специалист
- Навыки: Чтение рабочей конструкторской документации, Участие в подборе персонала, Выполнение нормативных актов, действующих на предприятии, Контроль работы персонала, сотрудников, Работа, взаимодействие со смежными подразделениями, Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, Навыки руководящей работы, Проведение инструктажа производственного персонала, Соблюдение норм расхода материальных средств, Умение вести учет производимых работ, Разработка графиков выполнения работ, Контроль технологического процесса, Контроль за соблюдением технологической дисциплины, Руководство производственно-хозяйственной деятельностью подразделения, Соблюдать правила охраны труда, Умение работать с нормативной документацией, Проводить инструктаж по охране труда, Формирование, создание коллектива, команды, Разработка мероприятий по повышению эффективности производства, Обеспечение и контроль соблюдения трудовой дисциплины и внутреннего распорядка, Оптимизация производственного процесса, Организация подготовки календарных планов, Контролировать исполнение нормативных документов, Организация производственного процесса, Организация, обеспечение и контроль производственной дисциплины, Координация деятельности подчиненных, Разработка и внедрение мероприятий по снижению себестоимости продукции, Планирование производство, Координация деятельности служб и участков, Расстановка работников с учетом индивидуальных особенностей, Технологическая подготовка производства, Расчет производственных мощностей и загрузки оборудования, Контроль за графиком производства, Представление предложений о поощрениях и дисциплинарных взысканиях, Контроль за обеспечением производства, Составление планов внедрения новой техники и технологий, Анализ состояния дисциплины и дисциплинарной практики, Чтение рабочей конструкторской документации, Участие в подборе персонала, Выполнение нормативных актов, действующих на предприятии, Контроль работы персонала, сотрудников, Взаимодействие со смежными/внутренними подразделениями, Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, Навыки руководящей работы, Проведение инструктажа производственного персонала, Соблюдение норм расхода материальных средств, Умение вести учет производимых работ, Разработка графиков выполнения работ, Контроль технологического процесса, Контроль за соблюдением технологической дисциплины, Руководство производственно-хозяйственной деятельностью подразделения, Соблюдать правила охраны труда, Умение работать с нормативной документацией, Проводить инструктаж по охране труда, Формирование команды, коллектива, Разработка мероприятий по повышению эффективности производства, Обеспечение и контроль соблюдения трудовой дисциплины и внутреннего распорядка, Оптимизация производственного процесса, Организация подготовки календарных планов, Контролировать исполнение нормативных документов, Организация производственного процесса, Организация, обеспечение и контроль производственной дисциплины, Координация деятельности подчиненных, Разработка и внедрение мероприятий по снижению себестоимости продукции, Планирование производство, Координация деятельности служб и участков, Расстановка работников с учетом индивидуальных особенностей, Технологическая подготовка производства, Расчет производственных мощностей и загрузки оборудования, Контроль графиков и планов, Вносить предложения о поощрениях и дисциплинарных наказаниях, Контроль за обеспечением производства, Составление планов внедрения новой техники, материалов и технологий, Анализ дисциплины и дисциплинарной практики
- 1
- Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с функционированием участка (участка). 2
- Устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников. 3
- Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 4
- Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 5
- Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей
Место работы и занятость
- График: ненормированный рабочий день
- Место работы: Луганская Народная республика, г. Брянка, Балтийская улица, 1, Главный офис: ЛНР, г. Луганск, ул. Ленина, д. 2.
Описание вакансии
- Начальник участка выполняет следующие должностные обязанности: 1
- Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. 2
- Обеспечивает выполнение производственных заданий, поставленных перед участком, и выпуск продукции согласно установленным планам. 3
- Проводит работу по предупреждению брака и следит за соблюдением установленные нормативов качества, предъявляемых к выпускаемой продукции. 4
- Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности участка. 5
- Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств, выполнение графиков их ремонта. 6
- Координирует работу мастеров, рабочих участка и других подчиненных сотрудников. 7
- Участвует в подборе кадров рабочих и служащих, организует их расстановку на участке. 8
- Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. 9
- Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального-воздействия. 10
- Организует работу по повышению квалификации работников участка, проводит воспитательную работу в коллективе