Коротко о вакансии
- Зарплата
- 50 000 – 55 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО «ЖИЛСЕРВИС «Кировский»Все вакансии работодателя · 4
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: Специалист
- Навыки: Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Ведение воинского учета, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Поиск, отбор, скрининг резюме, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Знание трудового законодательства, Знание законодательства о персональных данных, Знание кадрового делопроизводства, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Разработка и ведение штатного расписания, Поиск персонала, поиск кандидатов, Организация и контроль медосмотров, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Ведение воинского учета, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Поиск, отбор, скрининг резюме, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Знание трудового законодательства, Знание законодательства о персональных данных, Знание кадрового делопроизводства, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Разработка и ведение штатного расписания, Поиск персонала, поиск кандидатов, Организация и контроль медосмотров
Ответственность, дисциплинированность, пунктуальность, умение работать в режиме многозадачности.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Томская область, г. Томск, Дзержинского улица, Д.24
Описание вакансии
- Оформление приема на работу, переводов, отпусков и увольнений сотрудников
- Ведение и хранение трудовых книжек (в том числе электронных) и личных дел работников
- Разработка и ведение локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, должностные инструкции)
- Контроль за графиками работы, табелями учета рабочего времени, учет больничных листов и отпусков
- Подготовка документов для назначения пенсий и социальных пособий Ведение обязательного воинского учета сотрудников и взаимодействие с военкоматами
- Поиск сотрудников, взаимодействие с центром занятости населения Разъяснение сотрудникам и руководству норм трудового законодательства
- Взаимодействие со специалистом по Охране труда
- Умение вести кадровый учет в нескольких организациях