Перейти к содержимому
ГУП «Леноблводоканал»Санкт-Петербург
опубликовано 30 октября 2026

Начальник отдела в сметно-договорный отдел

Зарплата
193 900 – 193 940 ₽

Вакансии раздела

Коротко о вакансии

Зарплата
193 900 – 193 940 ₽ в месяц
Работодатель
ГУП «Леноблводоканал»Все вакансии работодателя · 607
Формат
Полный день
Оформление
уточняйте у работодателя
Опыт
3–6 лет
Как откликнуться
по телефону работодателя — номер откроется после входа

Требования к кандидату

  • Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
  • Опыт работы: от 3 лет
  • Квалификация: Инженер

Высшее образование (техническое) специалист или магистратура, профессиональная переподготовка по направлению Ценообразование и сметное нормирование в строительстве Не менее трех лет в организациях, осуществляющих строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства и опыт работы на руководящих должностях от одного года.

Место работы и занятость

  • График: полный рабочий день
  • Место работы: г. Санкт-Петербург, Синопская набережная, 74

Описание вакансии

  • Руководить подчиненным структурным подразделением согласно утвержденной организационной структуры Предприятия
  • Контролировать статьи расходов на подчиненное структурное подразделение
  • Составлять планы деятельности сотрудников подчиненного структурного подразделения Предприятия в соответствии с указаниями непосредственного руководителя, а также стратегическими целями Предприятия
  • Предлагать для утверждения руководству организационную структуру, цели, задачи, функции подчиненного персонала структурного подразделения
  • Определять задачи персонала подчиненного структурного подразделения, зоны ответственности подчиненных и подотчетных сотрудников исходя из целей и стратегии Предприятия
  • Определять ресурсы для выполнения поставленных задач
  • Планировать потребность в персонале подчиненного структурного подразделения
  • Контролировать исполнение поручений и задач, вносить своевременные корректировки в планы и задачи
  • Обеспечивать выполнение показателей эффективности работы подчиненных структурных подразделений
  • Производить анализ текущей деятельности подчиненных структурных подразделений и внедрять процедуры по его оптимизации
  • При необходимости принимать участие в разработке предложений и программ по формированию систем оценки и развития сотрудников подчиненных структурных подразделений
  • Принимать участие в проведении аттестации работников, принимать участие в анализе результатов аттестации
  • Проверять обоснованность стоимости строительно-монтажных работ и прочих затрат по строительной документации с учетом возможного удорожания в период строительства и реконструкции
  • Организовывать и контролировать подготовку и согласование расчетов для договора на строительство и реконструкцию объектов
  • Подготовку и основание предложений о начальной цене контракта при проведении торгов на размещение заказов в строительстве
  • Согласование изменений условий по вопросам ценообразования по заключенным договорам поставки
  • Подготовку данных, необходимых для формирования акта государственной приемочной комиссии по вводу объекта в эксплуатацию
  • Участвовать в выборе наиболее оптимальной схемы расчетов
  • Вести учет выполненных работ
  • Участвовать в контрольных обмерах выполненных строительно-монтажных работ
  • Составлять сметы на дополнительные виды работ, затраты на выполнение которых не предусмотрены в соответствующих расценках, и согласовывать их с проектной организацией
193 900 – 193 940 ₽