Начальник отдела в сметно-договорный отдел
Зарплата
193 900 – 193 940 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 193 900 – 193 940 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГУП «Леноблводоканал»Все вакансии работодателя · 607
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: Инженер
Высшее образование (техническое) специалист или магистратура, профессиональная переподготовка по направлению Ценообразование и сметное нормирование в строительстве Не менее трех лет в организациях, осуществляющих строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства и опыт работы на руководящих должностях от одного года.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: г. Санкт-Петербург, Синопская набережная, 74
Описание вакансии
- Руководить подчиненным структурным подразделением согласно утвержденной организационной структуры Предприятия
- Контролировать статьи расходов на подчиненное структурное подразделение
- Составлять планы деятельности сотрудников подчиненного структурного подразделения Предприятия в соответствии с указаниями непосредственного руководителя, а также стратегическими целями Предприятия
- Предлагать для утверждения руководству организационную структуру, цели, задачи, функции подчиненного персонала структурного подразделения
- Определять задачи персонала подчиненного структурного подразделения, зоны ответственности подчиненных и подотчетных сотрудников исходя из целей и стратегии Предприятия
- Определять ресурсы для выполнения поставленных задач
- Планировать потребность в персонале подчиненного структурного подразделения
- Контролировать исполнение поручений и задач, вносить своевременные корректировки в планы и задачи
- Обеспечивать выполнение показателей эффективности работы подчиненных структурных подразделений
- Производить анализ текущей деятельности подчиненных структурных подразделений и внедрять процедуры по его оптимизации
- При необходимости принимать участие в разработке предложений и программ по формированию систем оценки и развития сотрудников подчиненных структурных подразделений
- Принимать участие в проведении аттестации работников, принимать участие в анализе результатов аттестации
- Проверять обоснованность стоимости строительно-монтажных работ и прочих затрат по строительной документации с учетом возможного удорожания в период строительства и реконструкции
- Организовывать и контролировать подготовку и согласование расчетов для договора на строительство и реконструкцию объектов
- Подготовку и основание предложений о начальной цене контракта при проведении торгов на размещение заказов в строительстве
- Согласование изменений условий по вопросам ценообразования по заключенным договорам поставки
- Подготовку данных, необходимых для формирования акта государственной приемочной комиссии по вводу объекта в эксплуатацию
- Участвовать в выборе наиболее оптимальной схемы расчетов
- Вести учет выполненных работ
- Участвовать в контрольных обмерах выполненных строительно-монтажных работ
- Составлять сметы на дополнительные виды работ, затраты на выполнение которых не предусмотрены в соответствующих расценках, и согласовывать их с проектной организацией
