Главный специалист Отдела бюджетирования Департамента экономики
Зарплата
от 100 386 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 100 386 ₽ в месяц
- Работодатель
- ПАО «Россети центр»Все вакансии работодателя · 215
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: Высшее образование (экономическое, менеджмент и управление) Стаж работы от 3 лет. Опыт работы в организациях: электроэнергетика, промышленность, строительство, ЖКХ, крупная компания (более 1000 чел),
- Навыки: Высшее образование (экономическое, менеджмент и управление) Стаж работы от 3 лет. Опыт работы в организациях: электроэнергетика, промышленность, строительство, ЖКХ, крупная компания (более 1000 чел), крупная холдинговая компания с филиальной сетью. Знание
- Высшее образование (экономическое, менеджмент и управление) Стаж работы от 3 лет
- Опыт работы в организациях: электроэнергетика, промышленность, строительство, ЖКХ, крупная компания (более 1000 чел), крупная холдинговая компания с филиальной сетью
- Знание ПК, специализированных программ (SAP, 1С)
- Знание Еxcel на уровне продвинутого пользователя
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность, быстрая обучаемость, пунктуальность, умение работать в режиме многозадачности, усидчивость и внимательность, не конфликтность
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Нижегородская область, г. Нижний Новгород, Рождественская улица, дом Д. 29
Описание вакансии
- Организация процесса бюджетирования и бизнес-планирования в Обществе
- Проверка и согласование бюджетов доходов и структурных подразделений Общества, формирование годовых БДР Общества
- Организация процесса планирования и ежемесячного контроля исполнения БДР Общества, анализ исполнения бюджета в целях повышения эффективности принятия управленческих решений
- Установление бюджетных заданий для подразделений Общества, в том числе лимит подконтрольных менеджменту Общества операционных расходов филиалов и Общества в целом
- Контроль выполнения установленных бюджетных заданий
- Расчет целевых и фактических финансово-экономических показателей деятельности, используемых в системе мотивации работников Общества
