Начальник отдела методологии договорной работы
Зарплата
136 900 – 239 600 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 136 900 – 239 600 ₽ в месяц
- Работодатель
- ПАО «Красноярскэнергосбыт»Все вакансии работодателя · 18
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: Начальник
- Высшее образование (предпочтительно - по направлениям техническое, экономическое, в области энергетики, ЖКХ или ИТ)
- Релевантный опыт работы не менее 3-х лет
- Уверенный пользователь офисных программ (знание AlterOffice приветствуется)
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Красноярский край, г. Красноярск, Деповская улица, 15
Описание вакансии
- 1
- Методология и автоматизация договорной работы: разрабатывать и актуализировать методологию договорной работы (методики, регламенты, типовые документы) для всего ПАО Красноярскэнергосбыт, включая межрайонные отделения
- Контролировать применение утверждённой методологии в подразделениях
- Предлагать и реализовывать мероприятия по автоматизации процессов отдела
- Отслеживать изменения законодательства РФ по профилю отдела
- Обновлять Положение об Отделе и должностные инструкции работников. 2
- Организация работы отдела: обеспечивать выполнение задач отдела: сопровождение договорной работы, актуализацию шаблонов, ведение базы схем электроснабжения в биллинговой системе, развитие ЛКК и каналов взаимодействия с клиентами
- Ставить задачи сотрудникам и контролировать их исполнение
- Визировать исходящую корреспонденцию и документацию (в том числе в СЭДО)
- Вносить предложения о поощрении и дисциплинарных взысканиях для работников отдела. 3
- Обучение и кадровое сопровождение: организовывать и проводить внутрифирменное обучение сотрудников отдела и специалистов межрайонных отделений, формировать отчёт для отдела по работе с персоналом
- Участвовать в подборе кандидатов на вакантные должности (через отдел по работе с персоналом)
- Знакомить работников с приказами и локальными нормативными актами, контролировать соблюдение графика отпусков. 4
- Исполнительская дисциплина: контролировать сроки исполнения документов и поручений в СЭДО ПАО Красноярскэнергосбыт и АО ЭСК РусГидро в части отдела
- Следить за сроками исполнения поручений Председателя Правления Генерального директора ПАО РусГидро и решений Правления ПАО РусГидро
- Формировать и предоставлять данные для отчётов по исполнительской дисциплине. 5
- Охрана труда, безопасность и защита информации: обеспечивать соблюдение требований законодательства по противодействию легализации доходов и финансированию терроризма, а также по защите персональных данных
- Контролировать соблюдение коммерческой тайны, норм охраны труда, промышленной и пожарной безопасности
- Поддерживать функционирование системы управления охраной труда, организовывать подготовку работников по охране труда и обеспечивать надлежащие условия на рабочих местах