Главный специалист-экономист по труду (ШР/оплата труда и мотивация/КДП)
Зарплата
110 000 – 148 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 110 000 – 148 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- АО «Россети циус еэс»Все вакансии работодателя · 5
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: экономист по труду
- Навыки: Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Знание трудового законодательства, Ведение кадрового учета, Оплата труда и мотивация персонала, Разработка и ведение штатного расписания, Навык работы с 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Работа с кадровыми документами, Организация и контроль системы оплаты труда и мотивации персонала, Знание трудовой дисциплины и трудового распорядка, Знания в области организации и оплаты труда персонала, Оформление приказов по кадрам, Ведение отчетности по кадрам, Знание в области нормирования трудовых затрат, Планирование оплаты труда, Знание систем оплаты труда, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Знание трудового законодательства, Ведение кадрового учета, Оплата труда и мотивация персонала, Разработка и ведение штатного расписания, Навык работы с 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Работа с кадровыми документами, Организация и контроль системы оплаты труда и мотивации персонала, Знание трудовой дисциплины и трудового распорядка, Знания в области организации и оплаты труда персонала, Оформление приказов по кадрам, Ведение отчетности по кадрам, Знание в области нормирования трудовых затрат, Планирование оплаты труда, Знание систем оплаты труда
- Высшее образование (экономика, управление персоналом или смежные направления)
- Стаж работы не менее 3 лет в должности специалиста по ведению кадрового делопроизводства от 3 лет (приветствуется опыт работы по направлению оплаты труда и мотивации)
- Знание программного обеспечения (Word, Excel, Р7-офис)
- (уверенный пользователь, знание формул, сводных таблиц), работа со структурированными данными
- Уверенный пользователь программы 1C: ЗУП, знание статистических отчетов 1С
- Опыт успешного взаимодействия с внешними надзорными органами
- Владение навыками делового общения, навыками деловой переписки
- Приветствуется опыт работы в системе электронного документооборота
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Ставропольский край, г. Пятигорск, 295 Стрелковой Дивизии улица, 13 корп. 4
Описание вакансии
- Формирование и согласование штатных расписаний, контроль их актуальности и соответствия нормативам
- Подготовка и согласование в установленном порядке проектов приказов по оплате труда и мотивации работников. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам оплаты труда и мотивации работников
- Расчет и планирование расходов на оплату труда, анализ эффективности затрат
- Обеспечение страховой защиты в части добровольного медицинского страхования работников филиала
- Формирование сводного табеля учета рабочего времени работников филиала, своевременность представления табеля на расчет
- Ведение кадрового делопроизводства (отпуска, прием/перевод/увольнение ит. п.)
- Составление и ведение установленной отчетности