Коротко о вакансии
- Зарплата
- 85 000 – 90 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО «Смоленскрегионтеплоэнерго»Все вакансии работодателя · 12
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: специалист по труду
- Требования к образованию:
- Высшее образование (экономическое, инженерно-экономическое, финансово-экономическое)
- Требования к опыту практической работы (стажу работы):
- Не менее 5 лет в сфере экономики
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Смоленская область, г. Смоленск, Шевченко улица, Д.77;корпус: К.А
Описание вакансии
- Работа по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования работников
- Планирование и анализ фонда оплаты труда
- Проведение анализа фонда рабочего времени работников
- Подготовка и актуализация положений об оплате труда, о премировании работников
- Разработка организационно-штатной структуры
- Формирование и ведение штатного расписания
- Составление графиков рабочего времени по Обществу
- Расчет премиальной части заработной платы на основании производственных показателей, расчет надбавок, доплат
- Расчет среднемесячной заработной платы по структурным подразделениям, профессиям и должностям
- Подготовка приказов на изменение штатного расписания, введение новых структурных подразделений, изменение оплаты труда, работу в выходные дни, сверхурочное время, выплаты стимулирующего и компенсационного характера, выплату материальной помощи
- Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, правильностью установления наименований структурных подразделений, профессий, должностей, применения должностных окладов, доплат и надбавок, установлением разрядов в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим
- Контроль обоснованного составления первичных документов необходимых для начисления заработной платы
- Взаимодействие с подразделениями Общества и оказание им методической помощи в решении вопросов организации и оплаты труда
- Участие в разработке проектов перспективных производственных планов структурных подразделений по всем видам деятельности, а также обоснований и расчетов к ним
- Расчет экономического обоснования общей потребности Общества в финансовых средствах на заработную плату по видам деятельности
- Осуществление постоянного контроля за уровнем фактических затрат по сравнению с утвержденными в операционном бюджете, координация действий филиалов
- Контроль правильности, своевременности представления и исполнения операционных бюджетов филиалами и сводного операционного бюджета, в части показателей по труду
- Проведение ежемесячного анализа трудовых показателей