Высшее экономическое образование и стаж работы на экономических, инженерно-экономических и руководящих должностях не менее 3 лет.
Работа по формированию системы оплаты труда и премирования, составлению локальных нормативных документов по оплате и премированию работников Учреждения в соответствии с существующей нормативной базой. Работа по составлению штатной численности, в соответствии с нормативными документами. Работа по своевременному предоставлению документов, касающихся финансирования, в финансовые органы и руководству Учреждения. контроль за соблюдением норм Положения об оплате труда, иных приказов, ведение учета рабочего времени работников, обеспечивая своевременную замену для качественного производственного процесса. За правильностью составления штатной численности, в соответствии с нормативными документами. За правильностью составления и оформления отчетной документации, своевременность ее предоставления внешним и внутренним пользователям, соблюдения стандартов раскрытия информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. За своевременным формированием, ведением и хранением базы данных экономической информации, оформлением дел постоянного и временного сроков хранения, уверенный пользователь Excel.