Навыки: Энергетика, электрические установки, электроника, управление проектами, управление персоналом,, документооборот, письменная грамотность
Образование: Высшее, техническое
Опыт работы: не менее 3 лет руководителем технического подразделения/сервисным менеджером
Знание ПТЭЭП/ПУЭ, знакомство с ITIL будут преимуществом
Условия
Возможность повышения квалификации
Работа на объектах заказчиков, возможны командировки
Доп. пожелания: личный автомобиль
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Место работы: Красноярский край, г. Красноярск, Академика Вавилова улица, ЗД. 1;корпус: СТР. 39;офис/квартира: ПОМЕЩ. 42/14
Описание
Организация работ инженерного состава
Постановка задач, контроль выполнения, организация командировок, допусков на объекты и пр
Взаимодействие с заказчиком по техническим вопросам, организация разработки технических решений (в случае устранения неисправностей, внесения рац. предложений и пр.)
Составление плана производства работ по требованию заказчика
Взаимодействие с производителями оборудования по техническим вопросам
Взаимодействие с подрядчиками по техническим вопросам, контроль выполнения работ по контракту, постановка задач
Организация допусков, инструктажей у заказчика для выполнения работ в электроустановках
Учет инструмента, материалов, выданных в работу, хранящихся на складе
Планирование профилактических и ремонтных работ по сервисным контрактам
Составление графиков регламентных работ по объектам (годовые, месячные), контроль исполнения
Планирование работ на месяц, составление общего графика ППР по всем объектам/заказчикам
Ведение технического документооборота по сервисным контрактам составление технических актов, отчетов, регламентов и пр
Учет расходных материалов на оборудование заказчика (ДТ, масла, фильтра и пр.)
Ведение базы данных по оборудованию заказчика (модели, используемые расходные материалы и пр.)
Подбор инструмента, ЗИП, расходных материалов для выполнения работ, поиск поставщиков, организация закупки материалов
Контроль остатков материалов на складе, организация закупки для пополнения склада, выполнения ремонтов и пр
Повышение компетенций сотрудников, определение слабых мест, организация обучения в УЦ/самообучения сотрудников