Специалист по кадрам и воинскому учету 1 категории
87 685 – 90 817 ₽ в месяц
ГКУ ХО «Дирекция по обеспечению деятельности губернатора И правительства Херсонской области»
ГрафикПолный день
Опыт1–3 года
АдресХерсонская область, Генический район, Счастливцево село, Набережная улица, Д. 10
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: от 1 года
Квалификация: высокий уровень
Наличие опыта работы, коммуникабельность, дисциплинированность
Работа в 1С
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Место работы: Херсонская область, Генический район, Счастливцево село, Набережная улица, Д. 10
Описание
Проверять документы воинского учёта у граждан, принимаемых на работу
Заполнять карточки военнообязанных и призывников по форме №10 в соответствии с записями в документах воинского учёта
Вести картотеку карточек военнообязанных и призывников по форме №10, поставленных на воинский учёт
Поддерживать в актуальном состоянии сведения, содержащиеся в карточках военнообязанных и призывников по форме №10
Оповещать работников о вызовах (повестках) военкоматов, поступивших в письменной и (или) электронной форме в организацию
Подавать в военкоматы сведения о принятых или уволенных работниках, подлежащих воинскому учёту
Разъяснять работникам порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учёту, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленных законодательством РФ
Вручать работникам, подлежащим призыву на военную службу, повестки из военных комиссариатов или органов местного самоуправления под подпись
Обеспечение учреждения, организации, предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых специальностей и квалификации
Изучение личного состава учреждения, организации, предприятия и их подразделений, документации по учёту кадров, связанной с приёмом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников
Участие в организации работы квалификационных, аттестационных и конкурсных комиссий, в оформлении материалов в соответствии с их решениями
Анализ движения кадров, разработка мероприятий по устранению их текучести
Организация профессионального обучения рабочих и повышение квалификации руководителей и специалистов
Участие в работе по профессиональной ориентации, а также разработке учебно-методической документации (учебных планов и программ, пособий и рекомендаций, расписаний занятий и учебных групп)
Ведение учёта работы по подготовке и повышению квалификации кадров, анализ качественных показателей результатов обучения и его эффективности, ведение установленной отчётности