Вакансия в архивеОтклик и контакты недоступны. Посмотрите другие вакансии ниже.
Заместитель директора по производству
Зарплата
210 000 – 230 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 210 000 – 230 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- АО «Осетровский речной порт»
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- Более 6 лет
- Статус публикации
- В архиве. Отклик и контакты недоступны.
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 6 лет
- Квалификация: директор
- Высшее образование
- Опыт работы в в руководящих должностях, в транспортной логистике, в сфере ПРР, опыт работы в нефтегазовых отраслях будет преимуществом
- Клиентоориентированность, коммуникабельность, управленческие навыки, системное мышление, харизма, твердость духа
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Иркутская область, г. Усть-Кут, Луговая улица, СТР. 21
Описание вакансии
- 1
- Обеспечение эффективной и бесперебойной работы производственного процесса погрузочно-разгрузочных работ (ПРР) Речного порта, в т. ч.: полный контроль и организация погрузочно-разгрузочных работ в порту
- Ежесменное планирование и расстановка судов, вагонов, автотранспорта под обработку
- Контроль соблюдения технологических карт на фронтах ПРР
- Управление и контроль за выполнением работ подрядных и субподрядных организаций в соответствии с действующими договорами. 2
- Максимизация производственной мощности и эффективности использования ресурсов порта в т. ч.: планирование потребности в привлечении подрядной техники и персонала
- Управление распределением фронтов обработки транспортных средств по бригадам, складам, механизации при планировании
- 3
- Выполнение договорных обязательств по качеству и срокам обработки и хранения грузов. 4
- Повышение производственной дисциплины и безопасности на всех этапах производственного процесса. 5
- Поддержание высокого уровня взаимодействия с заказчиками и партнёрами. 6
- Участие в формировании бизнес-плана производственного участка, организация и контроль исполнения бизнес-плана подчинёнными подразделениями и их линейными руководителями